1、公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
4、了解掌握各部门的用人需求；
5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
6、管理、开发招聘渠道；
7、完成上级交给的其它事务性工作
8、对购买社会保险流程熟悉。
9、有一定的文字撰写功能。